JAKARTA KOMENTAR-Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara menegaskan komitmennya dengan membangun birokrasi modern yang profesional dan berdaya saing melalui kegiatan Expose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berlangsung di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Selasa (06/01/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk memperkuat sistem pengelolaan SDM ASN berbasis merit, objektif, transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.
Dalam sambutannya, Bupati Minahasa Utara Joune Ganda. SE. MAP. MM. M.Si, menyampaikan apresiasi kepada BKN RI atas konsistensi mendorong reformasi pengelolaan ASN melalui kebijakan strategis dan inovatif.
“Expose ini adalah pernyataan komitmen dan kesiapan daerah dalam membangun birokrasi modern yang profesional dan berdaya saing. Manajemen talenta menempatkan kompetensi, kinerja dan potensi sebagai fondasi pengembangan karier aparatur. Oleh karena itu, Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara berkomitmen mengimplementasikan sistem ini secara konsisten dan terintegrasi,” tegas Bupati Joune.
Dalam sambutan penutup, Bupati Joune yang juga Sekjen APKSI ini, kembali menegaskan bahwa melalui expose ini, Pemkab Minahasa Utara mendukung sepenuhnya program dan kebijakan BKN, serta membuka diri terhadap evaluasi dan pendampingan berkelanjutan.
Sinergi pusat daerah ungkap Joune, diharapkan dapat mempercepat terwujudnya ASN unggul, berdaya saing, dan berorientasi pada pelayanan publik, sejalan dengan agenda reformasi birokrasi nasional dan visi pembangunan daerah.
Sementara itu, Wakil Kepala BKN Suharmen, S.Kom., M.Si. menekankan pentingnya validitas data kepegawaian sebagai basis kebijakan berbasis teknologi, serta mengapresiasi kehadiran langsung Bupati sebagai wujud komitmen pimpinan daerah.
BKN juga menyoroti perlunya sosialisasi menyeluruh terkait manajemen talenta, seiring transformasi mekanisme pengisian jabatan menuju sistem terintegrasi yang menjamin transparansi, profesionalisme, dan keberlanjutan.
Tim penilaian BKN memberikan respons positif atas kesiapan Kabupaten Minahasa Utara, sekaligus menekankan pentingnya disiplin pemutakhiran data ASN, konsistensi penerapan merit system, integrasi manajemen talenta dalam siklus kinerja ASN, serta dukungan sistem digital terintegrasi untuk pemetaan talenta dan asesmen kompetensi.
Expose Manajemen Talenta ini turut dihadiri langsung oleh Wakil Kepala BKN Suharmen, S.Kom., M.Si., Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si., Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian Manajemen ASN Hardianawati, S.E., M.Si., Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN Dr. Rahman Hadi, M.Si., Plt. Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN Jumiati, S.Sos., MAP., Asesor SDM Aparatur Ahli Utama BKN Drs. Aris Windiyanto, M.Si., serta para direktur dan jajaran teknis BKN, Kakanreg XI BKN Manado, Dr. Akhmad Syauki, SH, MH., serta Kepala BKPSDM Minahasa Utara Johanes “Obe” Katuuk dan jajaran.
Rilis Kominfo Minut
Joppy Senduk
