MINUT KOMENTAR-Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara akan melaksanakan Job Fit (Uji Kompetensi) dan evaluasi kinerja bagi 17 pejabat pimpinan tinggi pratama, yang dijadwalkan berlangsung pada 8-9 Mei 2025.
Meningkatkan Profesionalisme dan Efektivitas Pejabat Daerah
Menurut Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDM Johanes Katuuk, e
Mtvaluasi ini bertujuan untuk menilai kapasitas dan kinerja para pejabat dalam menjalankan tugasnya. Selain menjadi alat ukur terhadap efektivitas kepemimpinan, hasil evaluasi akan digunakan sebagai acuan dalam pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja aparatur pemerintahan.
Terpisah Bupati Minahasa Utara Joune Ganda. SE. MAP. MM. M.Si berharap, melalui uji kompetensi ini setiap pejabat dapat memaksimalkan potensi kepemimpinannya, sekaligus meningkatkan kemampuan dalam perencanaan dan pelaksanaan program pemerintahan yang lebih efisien dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Komitmen terhadap Reformasi Birokrasi
Dalam konteks reformasi birokrasi kata Bupati Joune, Job Fit menjadi bagian penting dalam upaya pemerintah daerah untuk memastikan bahwa setiap pejabat yang menempati posisi strategis memiliki kompetensi yang sesuai dengan tugasnya.
Selain itu, evaluasi ini juga membantu dalam penyelarasan antara kemampuan individu dengan tantangan di sektor pemerintahan, sehingga dapat mendorong kinerja yang lebih profesional dan berorientasi pada pelayanan publik yang maksimal.
Harapan untuk Masa Depan Pemerintahan yang Lebih Baik
“Dengan adanya Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja ini, Pemkab Minahasa Utara berupaya menghadirkan pemerintahan yang lebih transparan, akuntabel, dan berkualitas, serta memastikan bahwa setiap pejabat yang bertugas dapat memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan daerah,”tutup Joune.
JOppySEnduk
