MINUT KOMENTAR-Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara kembali menegaskan komitmennya terhadap penerapan manajemen talenta dalam pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan melalukan rotasi dua pejabat esslon II.
Atas nama Bupati Minahasa Utara Dr. Joune Ganda, SE. MAP. MM. M.Si, Sekretaris Daerah Ir. Novly Wowiling secara resmi melakukan pergantian dua pejabat eselon II.
Dalam keputusan tersebut, Anita C. Enoch ditunjuk sebagai Pelaksana Tugas Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Dukcapil), sementara Dudy Fatah, SH dipercaya memimpin Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan UMKM.
Sekda Novly Wowiling menegaskan bahwa rotasi ini dilakukan sesuai mekanisme penerapan manajemen talenta. “Tujuannya jelas, menempatkan pejabat yang tepat di posisi yang tepat (right man on the right place) berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi,” ujarnya.
Ia menjelaskan, sistem ini membantu mengidentifikasi ASN berkinerja tinggi melalui metode 9 box untuk kemudian dipromosikan atau dirotasi ke jabatan strategis. “Pak Bupati dan Wakil Bupati berkomitmen agar promosi jabatan dilakukan secara objektif, berbasis kinerja, dan terukur,” tambahnya.
Lebih lanjut, Wowiling menekankan bahwa mutasi berbasis manajemen talenta dapat dilakukan setiap saat, terutama untuk mengisi kekosongan jabatan sesuai kebutuhan organisasi sekaligus mendukung pengembangan karier ASN.
Rotasi pejabat eselon II kali ini bukan sekadar pergantian posisi, melainkan langkah nyata Pemkab Minahasa Utara dalam membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada kinerja. Dengan penerapan manajemen talenta, diharapkan setiap pejabat mampu memberikan kontribusi maksimal bagi pelayanan publik dan kemajuan daerah.
Jose
